12月19日下午，中国十五冶总经理喻振贤到七公司调研，并参加了七公司机关部门负责人征求意见座谈会。

      座谈会上，与会的七公司机关部门负责人围绕中国十五冶“三项制度”改革、干部选拔任用、项目管理、人才队伍建设等方面的内容提出了意见建议，同时，大家还就转作风、强服务、惠民生等方面存在的问题开诚布公进行了剖析，并提出了改进措施。喻振贤边认真聆听边详细记录，对提出的意见建议均作了一一回复，对一些具体问题也进行了分析解答。喻振贤指出，在党的领导下，在改革开放政策的指引下，在中国有色集团战略的引领下，公司将坚持聚焦实业、突出主业、专注专业，做强矿产资源开发、做大工程承包、做实相关贸易及服务、做优资本，优先国际业务发展,推动技术、人才、资金等资源要素向主业集中，覆盖建筑业全产业链，不断提升工程总承包核心能力和采矿、贸易服务能力；始终把职工对美好生活的向往作为发展的动力，以“三项改革”为契机，解决好普遍性和差异性问题，广泛调动公司全体干部职工的积极性，为大家干事创业提供更加宽广和公正的平台。喻振贤强调，人是企业发展之根本，企业的发展需要全体干部职工的共同努力，召开此次座谈会的目的就是畅通基层言路、集聚大家智慧。根据中国有色集团发展战略和对“三项制度”改革的要求，按照中国十五冶中长期发展规划明确的方向目标，中国十五冶将坚持“创新是第一动力”和“人才是第一资源”的理念，在市场开发、海外资源配置、干部选拔任用、人才培养、党建融入生产经营等方面采取一系列举措，不断夯实发展基础，朝着打造“具有核心竞争力的国际化工程公司”奋力迈进。

      中国十五冶总部机关相关部门负责人随同参加上述活动。

座谈会场