岁序常易，华章日新。新的一年再一次如约相见。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表中国十五冶党政领导班子，向战斗在国内外各条战线上的全体员工及家属、离退休老同志，向长期关心支持公司发展的各级领导、广大客户和社会各界人士，致以诚挚的问候和最美好的祝福，衷心祝福大家在新的一年里工作顺利，事业兴旺、身体健康，万事如意！
七十年风雨同舟、励精图治，勤劳伟大的中国人民在党的领导下用自己的双手绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的壮美画卷，谱写了一曲感天动地的奋斗赞歌。
六十余载艰难困苦、玉汝于成，勤奋朴实的十五冶人筚路蓝缕、矢志奋进，书写了一个薪火相传、初心不渝的奋进故事，走过了一段不平凡的光辉历程。
时间是最伟大的书写者，总会忠实地记录下奋斗者的足迹。回首2019年，我们迎难而上、逆势求进，我们蹄急步稳、只争朝夕，我们克难攻坚、砥砺奋进，可以这样无愧地宣告：我们用拼搏赢得了这一年！
这一年，我们用梦想拥抱时代。执著百年老店梦想的我们，走过六十六年历程，船到中流浪更急、人到半山路更陡。我们满怀着对历史的敬意、现实的敬畏、未来的敬仰拥抱时代，坚定地以中国有色集团“321”发展战略为指引，全面落实“336”发展思路，开启了打造具有核心竞争力的国际化工程公司的新征途。
这一年，我们用奋斗诠释担当。国际局势跌宕起伏，国内下行压力骤增，我们不畏惧、不懈怠，凝心聚力打好“三大攻坚战”。市场开发结下硕果，海外业务稳步增长，国际化竞争能力不断提升，工程总承包实现重大突破，本土化发展优势明显增强。管理提升持续推进，管控模式全面优化，制度流程不断创新，基础管理逐步夯实，管控能力有效提升。深化改革初见成效，结构调整加快推进，专项治理初见成效，三项制度改革顺利实施，市场化经营机制激发活力，员工安全感、获得感、幸福感不断增强。
这一年，我们用实力奉献价值。我们以臻于至善的工匠精神诚筑基业，用激情和汗水凝聚亮丽业绩。中白工业园M2办公楼项目喜获境外工程鲁班奖；江铜年产30万吨铜冶炼工程入选庆祝中华人民共和国成立70周年“经典工程”目录；厄瓜多尔米拉多铜矿项目历时五年艰苦建设顺利投产；刚果（金）迪兹瓦湿法冶炼项目提前150天实现投产；刚果（金）迪兹瓦采矿项目提前一个月超额完成业主下达基建剥离期总任务；刚果（金）LCS火法冶炼项目一次投料试车成功并产出首批合格粗铜产品……中国十五冶铁军旗帜在海内外猎猎作响。
这一年，我们用行动传承精神。我们传承红色基因，牢记初心使命，践行央企责任，以行动赋予“开得动，打得响，过得硬”新的时代价值。从南美厄瓜多尔的安弟斯山，到北非阿尔及利亚的地中海，无不彰显十五冶人忠诚、敬业、奉献的铁军本色；从东南亚缅甸的达贡山，到中南部非洲刚果（金）卢阿拉巴湖，无不彰显十五冶人团结、务实、勤勉的铁军底色；从白俄罗斯中白工业园，到赞比亚中国经贸合作区，无不闪耀着十五冶人专业、优质、高效的铁军亮色。
唯恒者能行远，唯思者能常新。奋斗的征程，永远在路上，正如新年的钟声，都是再次出发的号角。新的一年，我们迎来新的历史坐标——2020年，是决胜全面建成小康社会和“十三五”收官之年，也是中国十五冶推进中长期发展规划的关键之年。
号角激昂，吹奏出的是新战略，新规划，新思路，新行动；回响阵阵，激发起的是新动力，新希望，新愿景，新气象。新的一年里，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，坚决落实中国有色集团决策部署，以“五突破一引领”为主线，以“提质、增效、改革、创新”为抓手，全力推进质量变革、效率变革、动力变革，以高质量党建引领高质量发展。
说一千，道一万，两横一竖是关键。不驰于空想，不骛于虚声，“五突破一引领”的美好愿景最终落实在“奋斗”两个字上。要实现治理体系建设新突破，就必须以公司治理结构和制度流程创新为根本，不断完善现代企业制度。要实现市场化经营机制新突破，就必须以落实国企改革三年行动方案为契机，持续深化分配机制改革，推进混合所有制改革。要实现市场开发新突破，就必须以目标和结果为导向，创新业务模式和市场营销机制，提升新签合同规模和质量。要实现安全环保质量管理新突破，就要以管理和监督为支撑，全面推动制度和流程变革、考核和奖惩变革。要实现合规管理和风险防控体系建设新突破，就要以制度和体系为核心，推进重点工作任务落实落地。要实现以高质量党建引领高质量发展，就要牢牢把握新时代党的建设总要求，以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，加快推动党建工作提质、增效、升级。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。让我们站在又一个新的起点，始终保持志不改、道不变的坚定，以践初心、担使命的信念，勇做产业报国的筑梦者；以打硬仗、克难关的闯劲，勇做“走出去”的排头兵；以敢担当、善作为的干劲，勇做争创世界一流的答卷人，不忘初心，不负使命，共同谱写中国十五冶更加多彩的时代篇章。
