11月4日 ，公司工会在三公司金属结构厂召开“优秀创新工作室”“有色工匠”表彰暨经验交流会。公司副总经理李伟，工会办公室、技术中心相关负责人和人员，二公司、三公司和湖北中色矿山公司工会相关负责人，周文胜创新工作室带头人、方元齐劳模创新工作室带头人、马杰创新工作室带头人和金属结构厂相关人员参加会议。

       会上，工会办负责人宣读了《关于表彰中国有色集团优秀创新工作室和命名中国有色集团职工创新工作室的决定》，并对荣获中国有色集团“优秀创新工作室”的周文胜创新工作室进行了表彰授牌。周文胜代表工作室成员就创新工作室的工作情况、人员组织架构、工作室规章制度、特色亮点等进行了汇报，同时就目前工作开展中遇到的难点、热点及需要解决的等问题进行了交流、汇报。会议期间，公司各创新工作室带头人就职工创新工作室创建建设进行了现场参观交流学习。

       李伟对创新工作室在公司改革发展中作出的突出贡献给予高度肯定，他就如何进一步提升职工（劳模）创新工作室创建质量和水平，结合集团公司实际提出了具体要求。一是要围绕“一个中心”。职工（劳模）创新工作室要把握和落实好“以生产经营为中心”的要求开展活动，并将其作为开展创新活动的出发点和落脚点。二是要抓住“两个关键”。要紧紧抓住弘扬劳模精神和发挥劳模、工匠等高技能人才的辐射引领作用这两个关键点，做好各项宣传推广工作，营造“尊重劳模、尊重知识、尊重创造”的良好氛围。三是要注重“创建三性”。注重“群众性”“系统性”“时效性”，进一步提高认识，开展好各项工作。四是要把握“四个坚持”。创建工作要坚持“为职工创价值、为发展出成果”，坚持以技能水平高、实践经验丰富的劳模、高技能人才为核心，组建一支业务骨干团队，坚持有固定场所、规章制度、工作任务，坚持技术攻关、创新推广、提升团队综合素质，让创新创效的成果遍地开花。

       李伟强调，各工作室要用实际行动深入贯彻落实中国工会十七大精神，以及习近平总书记对集团作出的三次重要指示批示精神，坚持创新在全局工作中的核心位置，全面推进技术创新、管理创新，发挥劳模创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等方面的作用，激励广大职工勤于创造，勇于奋斗。

图为在为周文胜创新工作室进行表彰授牌后合影