开展团组织书记述职评议工作，是贯彻全面从严治团要求、落实团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》，推动团组织书记履行抓基层团建工作职责、加强基层团组织建设的一项重要举措。2022年3月4日下午，中国有色集团团委以“现场+视频”形式召开2021年度直属团组织书记述职评议考核会议。集团公司团委委员、直属团组织书记、部分基层团干部和团员青年代表以及工会工作办公室相关处室负责人，共计50余人分别在主、分会场参加会议。会议由集团公司团委副书记马月龙主持。

会上，7位直属团组织书记围绕2021年开展的共青团重点工作，就增强基层共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度等进行认真述职，总结了工作情况和经验做法，分析了问题和原因，并提出了新一年的工作思路和具体措施。在所有述职代表发言结束之后，集团公司团委书记李春华对每家单位的团建工作情况进行逐一点评，既肯定了成绩亮点，也指出了存在的主要问题及下一步的工作要求。

会议指出，过去的一年，各直属团组织充满青春活力，各级团干部不论是兼职还是专职，都任劳任怨、尽职尽责。各单位的团建工作各具特色、各有亮点，在探索中前进，在巩固中提升，取得了不少成绩，为中国有色集共青团这个大家庭赢得了不少荣誉，充分说明2021年集团公司团青工作水平整体迈上了新台阶。会议强调，做好新时代国有企业共青团工作， 一是要始终牢记共青团的政治属性，提高政治站位、增强政治能力；二是要始终坚持服务企业发展中心工作，推进创新创效、建功立业；三是要始终着力提升基层团建水平，持续推动“党建带团建”“全面从严治团”落到实处；四是要始终重视做好联系服务青年工作，切实帮助团员青年解决学习、工作、生活中的实际需求。

会议还对2022年集团公司共青团重点工作进行了安排部署，强调新的一年集团公司大事要事多，各级团组织要以贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神为主线，及时跟进学习总书记重要讲话精神，坚决落实集团公司党委和中央企业团工委各项部署要求，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，持续提升集团公司共青团工作的质量和实效，为集团公司实施“1+4”发展战略、推动高质量发展作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！