一、企业简介
中国十五冶金建设集团有限公司（简称“中国十五冶”）成立于1953年，是新中国为恢复和发展我国冶金工业而设立的工程建设单位，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家。
公司拥有冶金施工总承包特级、冶金和建筑工程设计双甲级，以及7个施工总承包一级、21个专业承包一级资质，具有对外经济合作经营资格。公司在矿山、冶炼领域具有传统优势，长期服务钢铁、石油、化工、能源、电力、建材、房建、市政、公路等领域，为国内外客户提供设计、咨询、投资、建设、采购、运营等优质服务。
公司在全国和30多个国家设计、建设了1000多个工程项目，拥有专利100多项，获得鲁班奖、国家优质工程奖等工程奖项300多项，获得全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业等企业奖项，ESG被评价为A级，2025年度ENR“全球250家最大国际承包商”第105位。
站在新的历史起点，作为中国有色建设行业的国家队和主力军，中国十五冶坚持走高质量发展之路，坚持“立足有色、跳出有色”，坚持创新引领，持续为国内外客户提供优质服务，持续为利益相关方创造价值，持续为所在国经济社会发展做出更大贡献。
根据业务发展需要，现面向社会公开引进高层次人才。
二、招聘岗位及人数
1.TBM分公司项目总工程师1名。
三、任职资格条件及岗位职责
（一）任职资格条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，具有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上、遵纪守法。
2.大学本科及以上学历，土木工程、隧道工程、机械工程、矿业工程、电气自动化或相关专业。
3.原则上具有中级及以上专业技术职称或具有硕士及以上学历。
4.具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，熟悉国家宏观经济政策和地下工程、隧道掘进相关行业情况，具有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
5.熟悉TBM施工工艺、设备管理、项目管理及安全管理等领域的市场特点、经营模式及管理体系，了解行业现状及国内外技术发展动态；熟悉工程招投标规则及相关法规政策，具备市场开发、项目履约及风险防控的基础知识。
6.具有5年及以上TBM施工经验，其中担任项目副经理及以上职务不少于3年。
7.具有主持或作为核心成员参与完整TBM施工项目的成功案例，熟悉TBM施工全过程管理，具备丰富的现场生产组织、团队管理及成本控制经验；持有注册一级建造师（矿业、市政或铁路）或安全工程师等执业资格者优先。
8.具备较强的开拓创新精神，责任意识突出；具有较强的综合管理能力、执行能力、现场协调及风险防控能力。
9.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
10.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
11.男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽条件。
（二）岗位职责
1.全面负责TBM项目的现场生产组织、安全质量、进度成本及文明施工管理，确保项目按照合同要求优质高效履约。
2.严格执行国家法律法规、行业标准及公司管理制度，落实安全生产责任制，组织危险源辨识与风险管控，制定专项安全技术措施，杜绝重大安全事故。
3.组织编制项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底，解决TBM掘进中的常规技术问题，参与重大技术攻关。
4.负责项目资源配置、设备调度、材料采购及成本控制，定期开展经济活动分析，实现项目经营目标。
5.负责项目团队建设，明确岗位分工与责任，组织开展技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力和执行力。
6.协调与业主、设计、监理、分包单位等外部关系，及时处理现场纠纷与突发问题，保障施工顺利推进。
7.负责项目资料管理，组织竣工资料编制、验收移交及项目总结，配合完成内部审计与考核。
8.完成上级交办的其他工作和任务。
四、薪酬待遇
1.薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。
2.福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。
3.发展平台宽广。设立管理、专业、技能多向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。
五、报名事项
1.简历投递截止时间：2026年4月20日
2.报名资料
(1)《中国十五冶公开招聘报名表》(Word版，详见附件1）。
(2)身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术职务资格证书、执业资格证书、荣誉证书等相关证明材料(PDF版，详见附件2）。
(3)近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能特长、主要工作成绩、应聘优势、对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内(Word版，详见附件3）。
以上报名材料以压缩包形式发至邮箱rsb@cn15mcc.com，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。
六、招聘程序及其他
1.招聘程序：发布招聘公告、公开报名、资格审查、组织面试、确定背景调查对象、组织背景调查、确定录用人选、发放录用通知、入职体检、签订劳动合同、依法依规任职。
2.报名人员应如实填写报名信息，提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；如录用后查实，公司可直接解除劳动合同。
3.公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。
4.拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。
招聘单位：中国十五冶金建设集团有限公司
地 址：湖北省武汉东湖新技术开发区高新大道788号
联 系 人：向老师、张老师
联系电话：027-51015368
